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Gesetze / Bundesgleichstellungsgesetz

BGleiG

§ 27 Beteiligung und Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten

Stand: 10.09.2021

Bund2 Fassungen54 Entscheidungen

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/BGleiG%202015/27#abs-1 (1) Die Dienststelle beteiligt die Gleichstellungsbeauftragten frühzeitig, insbesondere bei

1.
personellen Angelegenheiten; dies betrifft die Vorbereitung und Entscheidung über
a)
die Vergabe von Ausbildungsplätzen,
b)
die Einstellung und die Versetzung sowie die Abordnung und Umsetzung von Beschäftigten für jeweils mehr als drei Monate,
c)
die Fortbildung und den beruflichen Aufstieg von Beschäftigten,
d)
die Abmahnung, die Einleitung und den Abschluss eines Disziplinarverfahrens einschließlich der vorläufigen Dienstenthebung,
e)
Kündigung sowie Aufhebungsvertrag, Entlassung, Versetzung in den Ruhestand und vergleichbare Entscheidungen,
2.
organisatorischen und sozialen Angelegenheiten,
3.
der Abfassung von Beurteilungsrichtlinien sowie bei Besprechungen, die die einheitliche Anwendung dieser Richtlinien in der Dienststelle sicherstellen sollen,
4.
Verfahren zur Besetzung von Gremien nach Maßgabe des Bundesgremienbesetzungsgesetzes, sofern keine Organisationseinheit zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Dienststelle eingerichtet ist, sowie
5.
der Erstellung des Gleichstellungsplans.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/BGleiG%202015/27#abs-2 (2) Eine frühzeitige Beteiligung nach Absatz 1 liegt vor, wenn die Gleichstellungsbeauftragte mit Beginn des Entscheidungsprozesses auf Seiten der Dienststelle beteiligt wird und die jeweilige Entscheidung oder Maßnahme noch gestaltungsfähig ist.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/BGleiG%202015/27#abs-3 (3) Die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten geht einem Beteiligungsverfahren nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz und dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch voraus; das Verfahren nach § 32 Absatz 3 muss abgeschlossen sein. Erfolgt entgegen Satz 1 eine parallele Beteiligung von Personal- oder Schwerbehindertenvertretung, ist die Gleichstellungsbeauftragte über die Gründe zu informieren.

Wird zitiert von 54 Entscheidungen zu § 27 BGleiG →

Wichtigste und neueste Entscheidungen

Nach Gewicht

  1. VG Potsdam, 27.01.2021 – 2 K 1448/18Zitiert von 6
  2. VG Lüneburg, 23.04.2025 – 1 A 113/24
  3. VGH Hessen, 28.05.2024 – 1 A 733/20
  4. OVG Berlin-Brandenburg, 06.03.2023 – OVG 10 N 33/22Zitiert von 4
  5. VG Berlin, 25.05.2020 – 5 K 308.16Zitiert von 2
  6. BVerwG, 09.09.2021 – 2 A 3/20Dienstliche Regelbeurteilung und Funktion der GleichstellungsbeauftragtenZitiert von 54

Zuletzt entschieden

  1. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 191/25 · Wartezeitkündigung - Vorfeldinitiator
  2. OVG Berlin-Brandenburg, 23.03.2026 – OVG 10 S 18/25
  3. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 177/24Kündigung - Beteiligung Personalrat und GleichstellungsbeauftragteZitiert von 1

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 27 BGleiG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

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